会社が潰れたのが衝撃。営業ではいってきたアラフォー女性によって社内崩壊した。

sk2ch
修羅場を語れ
178 : 名無しさん@おーぷん 2017/06/12(月)09:15:51 ID:NeH
妊娠して退職した会社であったできごと。

零細ワンマンのよくある制作会社
営業、システム、デザイナー、事務で構成されてた。
社長婦人が事務部長で経理もやってたよくあるエセベンチャー。

そこに営業ではいってきた当時アラフォー女性。
コンサルにいたことがあり経験豊富ということで、鳴り物入りの入社だった。
すらっとした天海○希似の仕事できそうな人だったけど、嫌味で陰湿だから好きじゃなかった。

一言で言うと、彼女が社長を操るようになり社内崩壊。

ワンマン社長はDQNなオレサマだったんだけど、その分取り込まれると盲目で駄目ね。
平社員で社歴一年足らずの彼女の言うなりで、社員が抗議すると、その場は理解できるんだけど、その後彼女に丸め込まれると元通り。
社長夫人もしっかりした(風の)彼女にビシバシ言われまくって、彼女に従い、ご意見をしてもらわないと何も決められなくなっていった。

そんな状況で社員が逃げ出さないわけがなく、有能な人からどんどん辞めていくんだけど、なんと穴埋めに入ってくるのは全員、営業の彼女の知り合いという。
さすがにプログラマーの伝はなかったらしくてそこは埋められず
でも制作会社にいた人なら分かると思うけど、優秀なプログラマーって貴重なんだよね。
一人抜けたら零細会社が傾いてもおかしくないレベル。

そんなこんなで、システム部がガタガタになっていって、この会社そろそろヤバいってことで私も辞めました。
うまい具合に妊娠も判明したし。
先日探してみたら、今は会社のHPはもうなかった。
何があったのかは知らないけど。。。

仮にも会社があんな風にみるみる内に崩れていくのを目にしてしまったのがスレタイ。
180 : 名無しさん@おーぷん 2017/06/13(火)10:29:47 ID:6WT
優秀でなくとも中小企業にとってプログラマーは重要
特にその会社に必要な技能持ちなら

昨年ウチに一般事務で派遣されてきたおっさん
アラフォーで派遣wwwと小馬鹿にしてる連中が居たんだけど(オレはしてない)
officeの資格ほとんど持ってるOA事務とVBA?の専門家だった
あっという間にExcelもWordもAccessも全部丸っとワンボタンで作業されるようツール化
本来の業務外だが上司が作業が早くなるならと頼んだんでよくある勝手にどうこうじゃない
今年の3月で契約切れて居なくなったんだけど(向こうから更新拒否られたらしい…)
5月以降に親会社から来るデータの形式が変更されてツール全滅
一般人にとっちゃVBAですら意味不明なプログラムでどうにもならない
後任の派遣は完全な一般事務でそもそも知識も技能もない
ずっと事務職総出で手作業でやってるが処理しきれなくてスレタイ現在進行形
181 : 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)09:03:00 ID:N29
業務外のこと頼んでたから更新断られたのかもね。
うちにも有能な派遣の女性がいたけど、度重なる業務拡張で見切られて辞められてしまった。
給料は上げてやってたのに!と社長が激おこだったけど
見会わなかったんだろうな。
182 : 名無しさん@おーぷん 2017/06/14(水)13:41:49 ID:x9t
何でそういう人を派遣じゃなくて正社員に採用しないんだろうなあ
大変だろうけど頑張って
sk2ch: 突然ですがおすすめの記事を紹介します

みんなの反応

1:すかっと名無しさん 2019-01-11 14:54:05 ID:MTg3NDEwM
病院も同じだよ。個人経営のベッド数100床未満の病院だけど、経営者がアホなのでまともな人材から辞めていく。カスか割り切ってる人間しか残ってないよー
2:すかっと名無しさん 2019-01-11 17:27:40 ID:MjAzMDMxM
>何でそういう人を派遣じゃなくて正社員に採用しないんだろうなあ
ある種の団体による印象操作の結果、非正規職は正規職に慣れなかった人が仕方なく就く就業形態と思ってる人が殆どだが、実際にはそういった不本意非正規は非正規就業者の15、6%程度。
ただし非正規就業者の7割はパート・アルバイトで、学生や主婦の小遣い稼ぎも含まれるので、それらを除いた時に不本意非正規の割合がどのように変化するかは確認が必要
3:すかっと名無しさん 2019-01-11 19:52:37 ID:MjIwODU2O
電話対応要員で採用された子が機械何でも屋タイプでビックリしたことがある。
その子がでしゃばらなかったからうまくいっただけかな。
4:すかっと名無しさん 2019-01-11 22:48:42 ID:NDAzOTYxN
>何でそういう人を派遣じゃなくて正社員に採用しないんだろうなあ
派遣で来ている人を正社員化するには、一定期間ブランクを開けなけ
ればならない(半年から一年間)と言う話を聞いたことがある。
派遣会社側から見れば、派遣先に人材をガンガン引き抜かれるのは問題
だから、契約に盛り込まれているらしい。
後、受け入れ会社側から見れば正社員より派遣の方が費用が高いし。
5:すかっと名無しさん 2019-01-11 23:00:47 ID:Mzg4NTgwM
傾国のお局

うわぁ、すげーヤダww
6:すかっと名無しさん 2019-01-12 00:52:06 ID:NDQxNzE0M
会社じゃないけど色んな調べ物していくうちにHPに飛ぶことがある
更新されたのが2016年とかザラだよw
こんな企業のHPなら削除すればいいのに〜と思って見ているわ、参考にならないしね
個人ブログならなんとも思わないけど企業でコレって今どうなっているんだ?と思ってしまう
システムやセキュリティーの見えにくいお金を掛けない企業はやっぱりダメだよ
7:すかっと名無しさん 2019-01-12 01:28:17 ID:MjM0MTk1N
>>何でそういう人を派遣じゃなくて正社員に採用しないんだろうなあ
すごい技能とか資格持ちで、どこ行っても即戦力で引っ張りだこレベルの人だと、フリーランスの方がいいやってなるからなー
下手な会社で正社員になろうもんなら定額使い放題される
8:すかっと名無しさん 2019-01-12 11:29:42 ID:NDI1ODM2M
>アラフォーで派遣wwwと小馬鹿にしてる連中が居たんだけど
ここだろ。
>何でそういう人を派遣じゃなくて正社員に採用しないんだろうなあ
相手が嫌がるんだよ。
バカな上司を相手にするのが苦痛。
9:すかっと名無しさん 2019-01-12 12:08:55 ID:MTIxMDg2O
業務外のことでも感謝されれば問題ない。
やって当然、なぜやらないと増長したんだろうね。
10:すかっと名無しさん 2019-01-12 12:38:24 ID:MjQ5MzM0M
>本来の業務外だが上司が作業が早くなるならと頼んだ
契約違反なんだから

>向こうから更新拒否られたらしい…
当然では?
11:すかっと名無しさん 2019-01-12 19:15:04 ID:MTIxMTI1N
給料上げてやったのにって言われても、派遣先が支払う時給が100円上がったとしても派遣社員の給料が時給100円上がるわけじゃないだろうからな
その辺を派遣先が理解してないとギャップが生まれる
派遣社員に見切りをつけられる会社ってろくなもんじゃないよ
12:すかっと名無しさん 2019-01-12 20:23:31 ID:MjI1MzU0M
有能な人材はほかに行き先があるから、見合わないと思えばどんどん抜けていく
イケテナイひとほど会社にしがみつく
有能な人材だけにとって居心地のいい空間にしないとね
13:すかっと名無しさん 2019-01-12 20:25:07 ID:MjIzOTgyM
あほな経営者が多いって事
14:すかっと名無しさん 2019-01-12 21:36:09 ID:MzA5MzE4M
技術系の非正規でスキルがある人なら、ちゃんとした派遣仲介業者に仕事回してもらえば正規よりよほど稼げるからね。
開発の現場では、手取り30万いかないくらいの正社員と、手取り50万近い派遣が一緒に仕事してるなんて珍しくもなんともない
15:すかっと名無しさん 2019-01-12 23:10:23 ID:MzY5ODQ1M
正社員にするから辞めないでって言っても断られたと思う
優秀な派遣ってすごい時給だからな、引く手あまたよ
16:すかっと名無しさん 2019-01-13 12:14:00 ID:Mjc2MDY5M
自分はからきしなんだが、昔から知り合いに高給取り派遣が何人もいるから、「派遣wwプッww」みたいな人はとっくに絶滅したんだと思ってた。
と書いてて思い出したんだが、知人に子供が生まれたときに「父親のくせに派遣かよww」とか言ってたな。5秒で論破したんで忘れてた。
17:すかっと名無しさん 2019-01-21 10:53:36 ID:NDIyNTc2N
知り合いも派遣だけど、60/月 貰っているので、派遣というかフリーランスだよな。
時々1週間とか隙間空くみたいだけど、ほぼ引っ張りだこみたい。

SEは強いよね。
18:すかっと名無しさん 2019-01-21 13:09:30 ID:MTc1OTMwN
企業To企業の方が契約事項がしっかりしてるから
必然的に残業が発生しやすいIT関係は派遣の方が良いんだよ
作業時間の下限〜上限も決まってるしな
19:すかっと名無しさん 2019-03-11 11:18:07 ID:MzIzOTExO
私もVBAでプログラム組めるからか40過ぎて正社員に登用された。
技術って大事ね
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