保育士「お子さんが39度の熱と嘔吐で～」 会社「佐藤に子供なんて存在しない」 保「えっ」

保育士だけど
園児が発熱したので父親に連絡したら不倫だったらしく修羅場になったとのことでクレーム
園児Aは1歳児、母親と父親の名字が違った
仮名だけど、佐藤父男、田中母子、田中A、田中祖母江という家族構成

入園時に、一応面談はしていて、父と名字が違うから理由を聞いたけど、にごされた
緊急連絡先は、母子、祖母江、父男の順だけど、全員フルタイムの仕事をしているし祖母江は別居

で、ある日Aが39度の発熱をし、嘔吐もあった
すぐ迎えに来てほしくて母子、祖母江と順に電話したがどちらも会社、携帯ともにつながらず

そこで父男の会社にかけたところ、佐藤父男は接客中だが急ぎか？と聞かれたので、お子さんが高熱と嘔吐で母とは連絡つかないのでできれば急ぎで代わってほしいと伝えた
今思えばそのときに出た同僚だか上司だかの人の反応は変だった
何で保育園から佐藤に電話？？みたいな感じだったけど、それは単純にそういう電話は普通は母だろ？という意味だとその時は解釈していた

で、結局父男に代わってもらって事情を説明、私は帰れないので母に連絡とりますと言われた
でもこちらも高熱で嘔吐繰り返す子を預かることはできない、A本人も辛いし感染の問題もある、職場が遠くて今出ても一時間以上かかるとかはもちろんその間預かるが、仕事が忙しいのはわかるが仕事で行けないっていうのは無理、5分以内に母と連絡つかなければ父が来てくださいと伝えた

結局その後母が来ることになって、お子さんも大丈夫だったんだけど
父男は、既婚で本妻のほうには子供いないらしく、会社ではそっちの家庭のことしか話していない
同僚だか上司だかに不倫で子供がいることがバレた、そもそも電話で他人に子供の病気を伝えるのはいかがなものかとクレーム

まぁそこに関しては、急ぎかと聞かれて急ぎだとだけいえばよかったかなとも思うけど、まさかそんな事情だとは思わないからさ
そういう事情なら、面談のときに「父の会社には電話不可、どうしてものときは父携帯へ」と言ってくれればいいのに

複雑な家庭の子っているから、例えば離婚調停中だから父がお迎え来ても渡さないでとか、母方祖母とは折り合い悪いから問い合わせ来ても返答不可とかいろいろある
謝られても記憶は消せないと言われても、だったら最初から警告しててほしいわ

佐藤父男の自業自得だなｗ